储备主管

招聘人数：9 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限 【任职资格】 1，年龄18—40岁，口齿清楚，语言富有感染力 2，对销售和管理有浓厚的兴趣 3，具有较强的学习能力、优秀的沟通能力、卓越的领导力 4，有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度 5，有较强的的团队合作精神，具备良好的应变和承压能力，能独立带领团队，有较强的领导力和凝聚力，有正能量，为公司带来积极向上的氛围 【岗位职责】 1，与团队一起开拓公司业务，开发新客户，洽谈合作事宜。 2，主持会议，培训讲课，传授专业知识和公司文化宣传、介绍和维护企业产品，梳理良好的产品形象，品牌形象，企业形象。 3，带领团队实践，进行市场开发和客户开发，进行商务谈判，辅助团队员工达成公司规定业绩(KPI) 【薪资/福利待遇】 1，底薪3-5k+提成+奖金 2，入职提供免费培训，一对一指导帮助。 3，提供广大的发展平台和晋升空间，系统的培训计划，培养成职业经理人，真正的管理者和领导人 4,每年享受2次以上旅游的机会，每周一次公费聚餐 5，年假婚假法定节假日按国家规定享有 【晋升空间】 1，人才培养发展计划和岗前都有销售组长培训带领。 2，管理路径：经过较长时间积累，拥有丰富销售技能，有极大机会成长为经理主管。 3，公司提供公开人才晋升机制如下：销售主管——销售经理——销售总监——总经理——开设属于自己的分公司 【郑重承诺】：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用，为员工提供很为员工提供很好的发展平台与晋升机会，敬请求职者周知。今天工作不努力，明天努力找工作。这里有你想要的一切！不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！无限的发展空间，我们的成长， 你一同参与！