公司信息
1、大学专科及以上，具有行政后勤管理、人力资源管理等相关专业知识。
2、三至五年大中型企业、人力资源经理或行政经理相关工作经验 。
岗位职责：
1、熟悉公司各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2、在总经理的领导下，负责主持公司的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促公司人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
3、负责来文、来电、函件的处理工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
4、负责协调处理公司内外的工作关系，做好衔接工作。
5、完成公司领导交办的其他临时任务。
